sábado, 31 octubre 2026

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La polémica del Hospital de Torrejón y Grupo Ribera sobre las listas de espera

Se filtran audios donde el CEO del Grupo Ribera que gestiona el Hospital de Torrejón propone reducir intervenciones, rechazar determinados pacientes y elevar el beneficio anual hasta los cuatro o cinco millones de euros

El caso del hospital público de Torrejón de Ardoz, gestionado por el grupo privado Ribera Salud, ha pasado en pocas horas de ser “una polémica más” a convertirse en un símbolo del debate sobre hasta dónde puede llegar la lógica del beneficio dentro de la sanidad pública madrileña.

A día 4 de diciembre de 2025, con la información procedente de medios generalistas de referencia y comunicados oficiales, el cuadro es bastante nítido en los hechos, aunque muy disputado en su lectura política.

Todo arranca con una exclusiva de El País, que publica unas grabaciones de una reunión interna de la dirección del grupo Ribera con responsables del Hospital Universitario de Torrejón. En esos audios, el consejero delegado de la compañía, Pablo Gallart, plantea literalmente “desandar el camino” de la reducción de listas de espera obtenida en 2022 y 2023 y liga de forma explícita la actividad asistencial con el EBITDA, es decir, con el resultado económico del hospital.

El 58% de hospitales en Cataluña depende de la sanidad privada frente al 14% de los de Madrid

Según el relato del propio periódico y otros medios que han accedido al contenido, Gallart propone reducir intervenciones, rechazar determinados pacientes y elevar el beneficio anual hasta los cuatro o cinco millones de euros

Ninguna de las partes implicadas ha negado la autenticidad de los audios.

El hospital de Torrejón es un centro de titularidad pública, pero gestionado en concesión: La Comunidad de Madrid paga a la empresa una cantidad por cada persona adscrita al hospital, haga más o menos uso del servicio. En ese modelo, cada prueba o intervención que se deja de hacer mejora, en teoría, el margen económico de la concesionaria. Esa es la lógica que se escucha, de forma cruda, en las grabaciones.

Lo importante: ninguna de las partes implicadas ha negado la autenticidad de los audios. Ribera Salud reconoce la reunión y el contexto, aunque sostiene que los fragmentos difundidos pueden inducir a malinterpretaciones si se separan del conjunto. La Comunidad de Madrid habla de “máxima preocupación”, pero tampoco cuestiona que la conversación exista; se limita a insistir en que, hasta ahora, no ha detectado formalmente incumplimientos contractuales.

Con esto sobre la mesa, calificar el caso como “bulo político” no se sostiene con los datos disponibles.

Grupo Ribera Salud despidió a cuatro directivos del Hospital por denunciar las instrucciones sobre listas de espera y recortes en actividad asistencial.

Según ha publicado hoy mismo El País, el grupo Ribera Salud despidió a cuatro directivos del Hospital de Torrejón después de que utilizaran el canal ético interno para denunciar las instrucciones del CEO sobre listas de espera y recortes en actividad asistencial.

Ribera Salud, consultada por el propio diario, niega que se trate de represalias y atribuye los ceses a una “pérdida de confianza” en estos directivos. No aporta, al menos de momento, más detalles sobre ese cambio de confianza tan inmediato respecto a personas que llevaban tiempo en la estructura del centro.

Para cualquier profesional sanitario que se plantee denunciar prácticas dudosas a través de los canales internos, el mensaje que se desprende de esta secuencia es, como poco, disuasorio.

Tras la publicación de los audios, el grupo Ribera ha anunciado la apertura de una auditoría “en profundidad” sobre lo ocurrido en el Hospital de Torrejón. Al mismo tiempo, el propio Pablo Gallart ha pedido desvincularse de la gestión directa del centro, aunque mantiene su cargo como consejero delegado del grupo.

La Consejería de Sanidad, dirigida por Fátima Matute, ha difundido un mensaje muy concreto: a día de hoy no ha detectado “ningún incumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato de concesión del servicio público” por parte de Ribera en Torrejón.

Con la información administrativa que poseen actualmente, no pueden afirmar que se haya violado el contrato, pero consideran lo suficiente grave lo aparecido en los medios como para revisar el caso a fondo.

La ministra de Sanidad, ha acusado públicamente al modelo publico-privado de tratar a los pacientes como “clientes” y ha sugerido que se estudian vías legales.

Desde el Gobierno central y parte de la oposición madrileña se está utilizando el caso para cuestionar el modelo de hospitales de gestión privada y, en concreto, la forma en que la Comunidad de Madrid controla a las concesionarias. La ministra de Sanidad, Mónica García, ha acusado públicamente al modelo de tratar a los pacientes como “clientes” y ha sugerido que se estudian vías legales.

El Gobierno regional, por su parte, defiende la colaboración público-privada, recuerda que el Sermas gestiona de manera “transparente y eficaz” las listas de espera y subraya que no se ha probado aún que las órdenes del CEO se hayan traducido en una vulneración concreta de derechos de pacientes.

Más allá de ese choque, hay dos elementos que interesan directamente tanto a profesionales como a pacientes:

  • Los audios existen y están reconocidos. No son una recreación ni una filtración anónima sin respaldo: forman parte de una reunión interna real, no desmentida ni por la empresa ni por la administración.
  • Se han producido ceses muy rápidos de quienes utilizaron el canal ético para alertar del problema. Esto está detallado por El País con fecha de hoy y no ha sido negado por Ribera Salud, que solo discute la interpretación de esos despidos.

Con esa base, el debate político es inevitable, pero no convierte el asunto en un invento de partido. La polémica nace de hechos documentados, que luego cada sigla utiliza para reforzar su discurso sobre la sanidad madrileña.

Lo que no admite mucha discusión con los datos que hoy tenemos sobre la mesa es esto: no estamos ante un rumor sin base, sino ante un conflicto real entre lógica empresarial y misión sanitaria, documentado por medios de referencia y reconocido por la propia administración como un asunto de máxima gravedad.

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